Actividad 5: Entrevistas de Autoconocimiento

En esta actividad, los participantes se emparejarán y realizarán entrevistas de autoconocimiento entre sí. Cada miembro entrevistará a su compañero para comprender mejor sus objetivos, motivaciones y habilidades. Luego, compartirán lo aprendido con el grupo y discutirán cómo esta comprensión mutua puede fortalecer la colaboración en la Empresa de Propiedad Colectiva (EPC).

• Entrevistas de Autoconocimiento:
  • Cada miembro del equipo emparejado deberá realizar una entrevista con su compañero. Puedes proporcionar una serie de preguntas sugeridas para guiar la conversación. Algunas preguntas pueden ser:
    • ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo dentro de la EPC?
    • ¿Qué te motivó a unirte a esta EPC?
    • ¿Qué habilidades únicas crees que aportas al equipo?
    • ¿Cómo prefieres trabajar en equipo y resolver conflictos?
• Compartir Aprendizajes:
  • Los participantes deben resumir los puntos clave de las entrevistas en un documento o presentación. Pide que destaquen las metas, motivaciones y habilidades de sus compañeros.
• Presentación en Grupo:
  • Organiza una sesión en línea donde cada par presente los resultados de su entrevista al grupo. Esto puede hacerse a través de presentaciones breves o simplemente compartiendo lo aprendido.
• Discusión y Reflexión:
  • Anima a los participantes a reflexionar sobre cómo esta comprensión mutua puede fortalecer la colaboración y la toma de decisiones en la EPC.
• Aplicación en la EPC:
  • Pide a los participantes que discutan cómo pueden aplicar esta comprensión mutua en su EPC para crear un entorno de trabajo más cohesionado y productivo.
• Feedback y Reflexión Individual:
  • Pide a los participantes que reflexionen individualmente sobre lo que aprendieron de la actividad y cómo planean utilizar el conocimiento adquirido para fortalecer la colaboración en su EPC.